Direktorat Inovasi dan Manajemen Pengetahuan (DIMP) merupakan salah satu unit pendukung di USI yang memiliki tanggung jawab utama dalam mendorong inovasi dan mengelola pengetahuan. Secara umum, DIMP USI bertugas untuk:

1. Mendorong Inovasi: DIMP bertanggung jawab dalam menciptakan, mendukung, dan mengelola inisiatif-inisiatif inovatif di lingkungan institusi. Ini termasuk pengembangan produk, layanan, teknologi, atau proses baru yang dapat meningkatkan efisiensi atau nilai tambah institusi.
2. Manajemen Pengetahuan: DIMP juga berperan dalam mengelola pengetahuan yang ada di dalam organisasi, termasuk penciptaan, penyimpanan, dan diseminasi informasi dan pengetahuan. Ini mencakup pengelolaan sumber daya pengetahuan seperti penelitian, data, dan dokumentasi yang dapat diakses dan dimanfaatkan oleh seluruh anggota organisasi.
3. Kolaborasi dan Kemitraan: Direktorat ini sering berfungsi sebagai penghubung antara institusi dengan pihak eksternal seperti industri, pemerintah, dan lembaga penelitian lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kolaborasi yang dapat menghasilkan inovasi atau memperluas penerapan pengetahuan yang dihasilkan.
4. Pengembangan Kebijakan dan Strategi: DIMP juga berperan dalam merumuskan kebijakan dan strategi terkait inovasi dan manajemen pengetahuan di institusi. Ini termasuk pengembangan kerangka kerja yang mendukung budaya inovasi dan pengetahuan berkelanjutan.
5. Pengembangan SDM: Direktorat ini biasanya juga terlibat dalam program-program pengembangan sumber daya manusia yang berkaitan dengan peningkatan keterampilan inovasi dan manajemen pengetahuan, seperti pelatihan, workshop, dan seminar.

Secara keseluruhan, Direktorat Inovasi dan Manajemen Pengetahuan berfungsi untuk memastikan bahwa institusi dapat terus berinovasi dan mengelola pengetahuan dengan efektif untuk mencapai tujuan jangka panjangnya.